Проекты

Краткое описание

Проект направлен на реализацию комплекса мероприятий по диагностике, коррекции и профилактике профессионального выгорания у работников социальных служб Калужской области: директоров, заместителей директоров, заведующих отделениями, специалистов по социальной работе, социальных педагогов, педагогов-психологов. Проект включает в себя исследовательскую и организационно-практическую части. В исследовательской части планируется проведение исследования уровня профессионального выгорания работников социальных служб Калужской области. В организации исследования примет участие команда проекта, преподаватели и волонтеры-студенты Института искусств и социокультурного проектировании Калужского государственного университета им К.Э. Циолковского (далее - ИИиСП). Результаты исследования будут озвучены на коллегии министерства труда и социальной защиты Калужской области и на заседании Ученого совета ИИиСП, также будет опубликована статья в журнале "Вестник Калужского университета". Организационно-практическая часть проекта предполагает организацию и проведение комплекса образовательных, культурно-просветительских и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Это лекции, мастер-классы, тренинги, занятия йогой, скандинавской ходьбой, дыхательной и суставной гимнастикой. В целях организации культурно-просветительской и досуговой деятельности работников социальных служб Туристско-информационным центром «Калужский край» будут организованы экскурсионные поездки, а студентами ИИиСП - пешие экскурсии. К реализации физкультурно-оздоровительных мероприятий будут привлечены преподаватели и студенты ИИиСП, а к реализации образовательных мероприятий - сотрудники Калужского областного центра социальной помощи семье и детям "Доверие". С целью повышения уровня компетентности работников и обмена опытом в профессиональном сообществе по теме профилактики профессионального выгорания, а также с целью реализации творческого потенциала, улучшения самочувствия и формирования установок на ведение здорового образа жизни работников социальных служб будут организованы мероприятия на базе Детского спортивно-оздоровительного лагеря «Смена», санатория "Звездный" и спортивной школы «Вымпел». По результатам реализации проекта будет выпущено методическое пособие “Профилактика профессионального выгорания у работников социальных служб Калужской области”, материалы которого могут быть использованы в практической деятельности работников социальных служб, а также преподавателей социальных и психологических дисциплин основной образовательной программы высшего образования “Социальная работа”, профиль “Медико-социальная помощь населению”. Основными ожидаемыми результатами проекта являются: снижение уровня профессионального выгорания, повышение привлекательности профессий работников социальных служб среди молодежи и общественности, освоение работниками социальных служб разнообразных методик диагностики и получение индивидуальных рекомендаций по профилактике синдрома профессионального выгорания.

Цель

1. Формирование условий для разработки и создания системы диагностики, коррекции и профилактики синдрома профессионального выгорания работников социальных служб Калужской области

Задачи

1. Создание условий для эффективной реализации проекта
2. Проведение исследования уровня профессионального выгорания у работников социальных служб Калужской области
3. Разработка комплекса образовательных, культурно-просветительских и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников социальных служб Калужской области, направленных на коррекцию и профилактику профессионального выгорания
4. Проведение комплекса образовательных, культурно-просветительских и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников социальных служб Калужской области, направленных на коррекцию и профилактику профессионального выгорания
5. Подготовка аналитических материалов (статей и докладов), отражающих результаты исследовательской и организационно-практической деятельности
6. Презентация результатов аналитической (доклады) и методической (методические рекомендации) деятельности профессиональному сообществу и широкой общественности
7. Подготовка отчетной документации

Обоснование социальной значимости

Профессиональное выгорание в настоящее время приняло размеры глобальной пандемии и затронуло практически всех, кто работает в системе «человек-человек»: учителей, психологов, менеджеров, врачей, и, конечно же, работников социальных служб. Проблемы категориального и содержательного анализа, статических и динамических аспектов выгорания, методы диагностики и профилактики синдрома профессионального выгорания рассматривают В.И. Орел, В.В. Бойко, Е.Ю. Райкова, Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова, А.А. Рукавишников, Г.С. Никифоров и многие другие. В соответствии с новой Международной классификации болезней (МКБ-11), «выгорание» официально признано заболеванием под номером QD85 и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей» с января 2022 года. Согласно статистическим данным, те или иные симптомы «выгорания» имеют 85 % работников социальных служб [1]. Основной причиной выгорания считается психологическое и душевное переутомление как следствие высокой рабочей нагрузки и непрерывного участия в проблемах людей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Причинами выгорания руководителей социальных служб являются финансовая нестабильность, многофункциональность и ответственность, продолжительность и интенсивность труда, эмоциональная вовлеченность, текучесть кадров. В отдельную группу выделяются психологи социальных служб, так как им приходится больше всех работать в психологическими проблемами клиентов, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказывать психологическую помощь сотрудникам учреждения. Также нельзя не отметить, что в связи с распространением пандемии COVID-19 в несколько раз выросли эмоциональные и физические нагрузки, которые сказываются на здоровье работников социальных служб. Возросло количество увольнений, а также больничных листов по нетрудоспособности. В Российской Федерации с 2019 года реализуются национальные проекты «Укрепление общественного здоровья» и «Производительность труда и поддержка занятости», которые направлены на сокращение числа случаев временной нетрудоспособности, а также пропаганду и формирование здорового образа жизни работающего населения. Согласно задачам названных национальных проектов и исходя из актуальности проблемы, был разработан данный проект. Исследования по тематике “профессионального выгорания” КАСОПРС совместно с МАУ СШОР “Вымпел” г. Калуги, центром "Доверие" и КГУ им. К.Э. Циолковского проводит с 2011 года. Однако впервые будет проведено масштабное исследование уровня профессионального выгорания у работников социальных служб Калужской области, а также реализован комплекс мер по профилактике данного явления.
[1] - https://cyberleninka.ru/article/n/problema-profilaktiki-emotsionalnogo-vygoraniya-sotsialnyh-rabotnikov

География проекта

Калужская область

Целевые группы

1. работники социальных служб Калужской области: директора, заместители директоров, заведующие отделениями, специалисты по социальной работе, социальные педагоги, педагоги-психологи